مركز السياسات والثقة · آخر تحديث 10 سبتمبر 2026
خصوصية المتقدمين للوظائف
كيف نتعامل مع بيانات المرشحين عند تفعيل التوظيف.
الغرض
تستخدم بيانات المرشح لتقييم الطلب والتواصل بخصوص الوظيفة أو فرص مناسبة لاحقة عند وجود موافقة أو أساس مشروع.
البيانات والقناة
يستقبل نموذج الوظيفة بيانات التواصل والخبرة والمؤهل وملخص الملاءمة. يجوز إضافة رابط عام للعرض فقط للسيرة أو الأعمال. لا ترسل رقمًا قوميًا أو بيانات بنكية أو كلمات مرور أو بيانات حساسة غير لازمة.
الاحتفاظ
تخضع طلبات التوظيف للمدة التشغيلية الافتراضية لطلبات الموقع: الحذف بعد 90 يومًا. قد تطول المدة فقط لالتزام قانوني موثق أو بموافقة منفصلة لقاعدة مرشحين مستقبلية. يمكن للمرشح طلب التصحيح أو الحذف عبر قناة التواصل المنشورة، مع مراعاة القانون الساري.
لا عرض عمل ولا توظيف تلقائي
تقديم الطلب أو ظهوره في قاعدة مرشحين أو تلقي تواصل لا يشكل عرض عمل أو قبولًا أو عقد عمل أو التزامًا بالتوظيف. أي عرض أو تعاقد لاحق يخضع لإجراء مستقل وكتابي ومراجعة الكيان المخول.